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崗位職責(zé)：
1、利用財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
2、建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理；
3、做好財(cái)務(wù)相關(guān)各項(xiàng)預(yù)算、核算、結(jié)算、分析及預(yù)警等工作，定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范；
4、熟知國家各項(xiàng)政策法規(guī)，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和操作流程，保證資金安全，防范各種風(fēng)險(xiǎn)，分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高公司資金的利用率和工作效率；
6、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或相應(yīng)任職資格，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、財(cái)務(wù)相關(guān)工作年限不低于8年，3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)/集團(tuán)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融相關(guān)法規(guī)和政策；
4、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；
5、出色的財(cái)務(wù)分析、資金管理能力；
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有戰(zhàn)略前瞻性思維；較強(qiáng)的判斷計(jì)劃和決策能力；較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
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