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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責:1、負責組織開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
2、負責公司員工入離職手續辦理,人事檔案管理及用工合同簽訂,負責用工登記備案、建立并及時更新員工檔案;
3、辦理公司員工調入、調出、辭退等異動手續,做好年度/月度人員異動統計;
4、負責公司員工社會保險的增減員辦理、基數核定、年檢等工作;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:1、有培訓工作經驗 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力;3、大學專科以上學歷,熟悉相關法規,熟練掌握人力資源各個模塊工作。
員工福利:員工生日福利、節假日福利、入職購買五險、餐補。
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