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工作職責：
1、負責對租售中心團隊進行入職引導、業務培訓、輔導和過程監督；
2、根據業務要求對成員進行業務知識、工作技能、企業文化等方面的培訓，做好
現場帶教工作；
3、根據部門業績任務，制定業績達成方案并組織實施；
4、建立和完善租售中心各項業務管理制度，形成標準和體系；
5、負責租售中心各類突發事件、疑難問題和重大投訴的處理、上報和及時決策；
6、對門店解決不了的投訴或事件，及時通報上級并協助上級一同處理；
7、負責對各業務片區和門店日常工作進行管理、協助、指導、監督和檢核。
任職資格：
1、統招大專以上學歷，相關工作崗位3 年以上工作經驗；
2、從事二手房門店管理3 年以上，個人業績突出，業務能力強，了解房地產過戶
流程，熟知行業相關政策、法律、法規。了解二手房交易過戶流程，熟知銀行貸款
政策和貸款計算；
3、自適應力和驅動能力很強，具備創新意識和經營成本意識。
4、有較強的統籌、計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力；
5、為人正直誠懇，有良好的的個人素質及職業品德。

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