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崗位職責
1、負責公司人事行政部的日常管理工作。
2、主導修訂公司相關人力資源制度。
3、負責建立規范化管理制度、人員檔案、企業文化的建立、健全與完善。
4、統籌協調公司各部門工作，推動公司企業文化落實。
5、負責公司人力資源管理規劃，向總經辦提出建設性建議與有行性方案
任職要求
1、熟悉人事行政工作流程，熟悉人力資源6大模塊的實務操作。
2、具有大型活動的組織策劃能力，創新意識及獨立工作能力強，對企業文化建設有實際推行經驗。
3、做事心細、有魄力，執行力強，
4、精通現代企業行政管理和企業文化的建設。
5、人品好、態度好、能力好，
6、3年以上中、大型企業同崗工作經驗

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