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生產(chǎn)經(jīng)理/主管 (1人)
呈貢區(qū)
全職
不限學(xué)歷
不限經(jīng)驗
年齡不限
提供住宿
保障福利
  • 高薪職位
  • 年假
  • 年終獎
  • 標(biāo)準(zhǔn)工時
  • 社會保險
  • 包住宿
  • 年底雙薪
職位動態(tài)
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職位詳情
崗位職責(zé)

1、物料管理

(1)、規(guī)范生產(chǎn)領(lǐng)料流程,并監(jiān)督流程的實施情況

(2)、規(guī)范生產(chǎn)材料的成本核算,并根據(jù)單項生產(chǎn)成本做好控制,設(shè)定相應(yīng)指標(biāo),確定獎罰機制

(3)、組織倉庫等相關(guān)部門做好倉庫物料盤點工作

(4)、根據(jù)盤點數(shù)據(jù),做好倉庫呆料處理

2、人事管理

(1)、協(xié)助人事、技術(shù)經(jīng)理做好入職人員技術(shù)及綜合能力評估,定崗定薪

(2)、制定生產(chǎn)部門人才培養(yǎng)方案,并安排完成方案課件制作

(3)、完善公司各個技術(shù)崗位的考核評價機制

(4)、設(shè)定員工晉升及績效管理辦法

(5)、協(xié)助管理員工日常考勤及行為規(guī)范

3、生產(chǎn)進(jìn)度管理

(1)、根據(jù)公司每天的來貨情況,及生產(chǎn)周期做好生產(chǎn)計劃,保證出貨的時效性

(2)、協(xié)調(diào)加急及新客戶、特殊客戶的來件制作

4、流程制度建設(shè)

(1)、完成各類產(chǎn)品生產(chǎn)流程及對應(yīng)工序加工周期的設(shè)定

(2)、按各個工序質(zhì)量及周期要求制定相應(yīng)的獎罰制度

(3)、監(jiān)督各項流程制度的執(zhí)行情況

5、資產(chǎn)管理

(1)、做好生產(chǎn)所用資產(chǎn)的申采、驗收、調(diào)度及處置工作

(2)、安排各個設(shè)備的維護(hù),保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)

6、生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理

(1)、做好日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(產(chǎn)量、返工)

(2)、每月根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)及績效管理辦法核算生產(chǎn)員工工資

7、7S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約)

(1)、整理生產(chǎn)部門的制度及生產(chǎn)作業(yè)流程

(2)、對相應(yīng)的制度進(jìn)行優(yōu)化更新,保證公平、公正、公開 ;嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)流程,規(guī)范員工日常操作

(3)、規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,杜絕與工作無關(guān)的物品滯留、存放生產(chǎn)車間

(4)、做好車間衛(wèi)生管理工作,保證車間各個區(qū)域干凈、整潔

(5)、規(guī)范員工的素質(zhì)、素養(yǎng),做到文明工作、文明溝通

(6)、做好日常生產(chǎn)安全防護(hù)工作,做好高危職業(yè)及高危工作現(xiàn)場的防護(hù)工作,并定期組織相關(guān)的培訓(xùn)工作

(7)、主張員工做好節(jié)能、節(jié)約工作

崗位要求

1、有2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)代化管理要求

2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化,并將其作為自身行為準(zhǔn)則,并能言傳身教,影響他人

3、有PMC管理經(jīng)驗優(yōu)先

4、工作態(tài)度積極主動,遇事不推諉,能嚴(yán)格按照公司規(guī)范執(zhí)行公司決定

5、有較強的學(xué)習(xí)能力,能迅速掌握新知識,不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高工作水平


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