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崗位職責：
1、 建立員工個人檔案信息庫并及時更新員工花名冊；
2、 負責新員工招聘、面試、入職、轉正、用工等手續辦理；
3、 負責公司員工異動管理，辦理員工調配、錄用、晉升、離職等手續；
4、 統計員工考勤，整理當月考勤報表；
5、 完成上級交辦的其他任務。

任職條件：
1、中專以上學歷，有人事和行政工作經驗優先，可接受相關專業的應屆畢業生；
2、有較強的表達、溝通、組織和協調能力，有一定的工作抗壓能力；
3、具有較強的協調能力、人際理解力，善于整合資源驅動目標達成；

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