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職位描述：
1、根據公司及所轄區域的發展需求，分析和挖掘培訓需求，推動及指導所轄區域制定年度培訓計劃；
2、依據培訓需求，獨立開發新的培訓課件及制定課后評估的方式；優化原有課件；
3、輔助所轄區域建立培訓隊伍，指導并評估當地培訓人員課程講授；
4、輔助及推動所轄區域培訓項目的移植；
5、跟進所轄區域培訓計劃的執行情況并提出意見和建議；
6、帶教所轄區域新晉或新入職營運管理人員并對掌握情況進行評估；
7、與所轄區域保持綿密良好的溝通，定期到當地出差及召開溝通會議；
8、定期到店鋪進行銷售及服務工作，及時了解店務運作及顧客需求；
 
任職資格
1、大專或以上學歷，兩年以上零售培訓經驗；
2、良好的語言表達能力，普通話標準；
3、良好的授課技能及課程開發經驗，能獨立開展培訓、現場輔導；
4、熟悉內部培訓的組織及外部培訓機構資源
5、熟悉操作辦公軟件及各類培訓課件制作軟件
6、適應出差工作


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