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崗位職責
1、人事檔案管理、協助招聘、人員調配等事宜；
 2、負責員工社保辦理、社保基數申報、調整、公司營業證照辦理、年檢等工作；
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；
4、負責統計員工考勤、薪資核算；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求
1、兩年以上同崗位工作經驗，人力資源管理、行政管理及相關專業優先；
2、年齡23-35歲之間，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
3、具備連鎖門店相關事務處理的工作經驗；
4、熟練使用常用辦公軟件。


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