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1、負責加油站管理，嚴格執行公司各項政策和制度，對員工傳達管理要求，培訓并指導員工安全規范開展工作。
2、負責開展加油站市場調查，反饋競爭對手銷量、價格策略等情況，提交本加油站營銷建議；完成加油站月度經營分析；做好客戶開發與維護。
3、負責加油站油品計質量相關工作，執行公司油品計質量管理規章制度，組織油品規范接卸，油品日常損耗調查，提出油品庫存管理改進意見，控制油品損溢。
4、負責加油站服務和現場工作，培訓和指導員工做好顧客服務工作，要善應對顧客投訴，制定加油站清潔保養計劃，分區域安排員工定期開展現場環境、設備設施的清潔和保養；必要時，參與加油站設備設施簡易維修。
5、安排便利店人員作業，做好商品的訂貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等相關工作。
6、負責加油站信息系統、卡系統運維和使用，指導員工正確使用現代化設備設施，及時處理相關問題。
7、負責加油站團隊建設工作，定期召開油站會議，完成對加油站員工的日常培訓、考核工作，帶領全體員工遵章守紀，保持良好站風。
8、負責處理加油站與當地政府及社區的關系，為加油站經營創造良好的外部環境。
9、完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
1、年齡25-45歲之間，有加油站相關工作經歷優先考慮，條件優秀者可適當放寬條件。
2、大專及以上學歷，化工、石油、營銷、安全、管理等專業優先考慮；具有加油站油品專業知識，掌握市場營銷、客戶開發和管理知識，具有一定加油站設備設施保養維護知識與技能，對加油站安全管理具有深刻認識，精通油品計量質量專業知識及掌握油品計量質量管理技能。
3、具有良好的溝通技能，能夠妥善處理社區關系、政府關系、顧客投訴。
4、具有開拓精神和談判能力，能夠打開加油站在當地的市場局面。
5、具有團隊建設能力、領導能力和執行能力。
6、具有良好的電腦操作能力，能熟練運用辦公軟件。
7、具有良好的市場觀察力，能夠向公司提出適宜的市場營銷措施建議。
8、具有良好的總結能力，能夠完成各類報告的編寫，完成加油站經營分析，提出經營改進意見和建議。
9、具有求真、務實、創新的精神。服從公司在各加油站網點之間調配。
薪酬待遇：
加油站薪酬結構由基本工資、績效工資（與油站銷量掛鉤）、綜合福利補貼組成；實習期根據個人情況1-3個月，轉正后薪資4-6K（不含績效）。

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