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培訓(xùn)教官 (不限)
8-15K元/月
昭陽區(qū)
全職
不限學(xué)歷
不限經(jīng)驗(yàn)
20歲-35歲
住宿面議
保障福利
  • 高薪職位
  • 年假
  • 年終獎
  • 公費(fèi)旅游
  • 公費(fèi)培訓(xùn)
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 環(huán)境優(yōu)雅
  • 晉升快
  • 全勤獎
  • 有提成
  • 帥哥多
  • 美女多
  • 績效獎金
  • 專業(yè)培訓(xùn)
  • 出國機(jī)會
職位動態(tài)
44%
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3天左右
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職位詳情
在營期間負(fù)責(zé)對全營各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)。其工作職責(zé)有遵守公約,負(fù)毒對開營前各項(xiàng)工作的準(zhǔn)備與檢查督促各相關(guān)工作的落實(shí):教學(xué)工作督促教學(xué)計(jì) 劃的制定。帶班教練及職能人員的工作職責(zé),考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等,教育工作營訓(xùn),行為規(guī)范及思想、安全、經(jīng)律教育工作計(jì)劃的制定與落實(shí)工檢查、考評:二、負(fù)責(zé)開營期間全面工作的開展、檢查與考核、對教育、教學(xué)、生活、安全教育工作的檢查與考核。2、對帶班教練工作的檢查與考核。3、 對全營各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)、督促與檢查。4、 對未能盡職的職能人員及教師有停職、調(diào)整及處罰三、負(fù)責(zé)閉營后的工作總結(jié)及善后工作父理:1、對職能人員及帶班教師的工作情況進(jìn)行總結(jié)講評。2、對全營工作運(yùn)行狀況的總結(jié)。3、對營員及家長意見反饋情況的總結(jié)。4、 對閉營后各項(xiàng)善后工作的處置。四、協(xié)助工作1、遵守公約,對夏令營上課有監(jiān)督權(quán),發(fā)現(xiàn)不合理之處,應(yīng)立即向營長匯報(bào)。2重點(diǎn)管理夏令營老師及學(xué)生,對其工作進(jìn)行臺理安排,正確監(jiān)督,嚴(yán)謹(jǐn)考核;3、協(xié)調(diào)食宿,教室及活動場地.對夏令首所德的各項(xiàng)物品,及時安排購置發(fā)放,回收保管、4、對夏令營學(xué)員的繳費(fèi)們況及時向營長反映,以便讓營長及老師更好的掌握學(xué)生的穩(wěn)定情況工。5、協(xié)助營長的工作,主要落實(shí)教務(wù)流程(策劃,組織,通知訓(xùn)練,協(xié)調(diào)各流程管理)6、負(fù)責(zé)夏令營招生咨詢和報(bào)名手續(xù)[開營報(bào)到事宜辦負(fù)責(zé)基地所需的文件資料打印,協(xié)助老師做好授課前準(zhǔn)備及課間次序維護(hù),電腦音響的維護(hù)。負(fù)責(zé)管理夏令營財(cái)務(wù),各項(xiàng)收入和費(fèi)用支出按時記錄(指定專人)配合主教官完場每一場培訓(xùn)。

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