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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1、協助制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
2、代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作;
3、社會保險及商業保險的辦理;
4、建立健全員工的人事檔案;
5、員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理;
6、員工考勤管理和紀律監察;
7、員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
8、人力資源信息的上傳下達工作;
9、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作
10、起草及歸檔公司相關文件;
11、搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;
12、組織好來客接待和相關的外聯工作;
13、車輛管理;
14、協調公司內部行政人事等工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,文秘、行政管理相關專業,3年以上秘書或行政管理經驗優先考慮;
2、熟悉商務信函、公文寫作,具備較強的文字撰寫能力、數據分析能力;
3、熟悉公司法等公司運營管理常用法律法規,具備基本法律知識。
4、熟練電腦操作及PS、Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;
5、較強的職業素養和敬業奉獻精神,責任心、執行力強,保密意識與抗壓能力強;
6、具有較強的溝通表達能力及服務意識,熟知基本的商務禮儀,舉止談吐得體,親和力強。
7、有法務經驗者優先。
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