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工程技術(shù)經(jīng)理/主管 (1人)
8-15K元/月
官渡區(qū)
全職
大專以上
3年經(jīng)驗(yàn)
28歲-35歲
住宿面議
保障福利
  • 高薪職位
  • 年假
  • 年終獎(jiǎng)
  • 公費(fèi)旅游
  • 公費(fèi)培訓(xùn)
  • 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
  • 晉升快
  • 有補(bǔ)助
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 有提成
職位動(dòng)態(tài)
49%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情
薪資及福利待遇:
1、薪資范圍:10-15k/月,上不封頂,績效提成,年終獎(jiǎng);
2、基礎(chǔ)底薪:5400元/月。能力越高,底薪越高
3、社保類型:五險(xiǎn),商業(yè)意外險(xiǎn)
4、提成方式:按項(xiàng)目提成
5、上班時(shí)間:9:00-18:00(中午休息2小時(shí)),月休4天
6、國內(nèi)外旅游,員工團(tuán)建,節(jié)日福利,員工體檢,氛圍輕松融洽

我們能給到你的:
1、完善系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機(jī)制(企業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)+業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn),師徒制)
2、免費(fèi)學(xué)習(xí)上市企業(yè)培訓(xùn)課程體系
3、公開透明的晉升通道,明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)

崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目從方案到施工全方面管理;
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員分配及進(jìn)度把控,項(xiàng)目問題的協(xié)調(diào)解決;
3、 組織部門設(shè)計(jì)流程管理體系的建立、實(shí)施和完善;
4、 負(fù)責(zé)對部門的工作進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn),確保部門工作的順利開展;
5、 帶領(lǐng)部門配合市場營銷部進(jìn)行項(xiàng)目的前期考察、市場定位;
6、 配合開發(fā)部門進(jìn)行規(guī)劃征詢、報(bào)建工作;
7、 配合成本部進(jìn)行各項(xiàng)招投標(biāo)考察及定標(biāo)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理能力,具有責(zé)任心和創(chuàng)新精神。
2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)開拓能力、營銷策劃能力、執(zhí)行能力及協(xié)調(diào)能力;
3、具有較好的口頭表達(dá)能力和書面寫作能力,熟練使用office、CAD等辦公軟件;
4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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