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（1）服從區(qū)域總監(jiān)的工作安排，一切工作圍繞著為員工創(chuàng)造更多價(jià)值而開(kāi)展；
（2）根據(jù)年度招生計(jì)劃，制定目標(biāo)達(dá)成方案，帶領(lǐng)學(xué)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成招生目標(biāo)；
（3）根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)度情況，調(diào)整招生策略，制定刺激招生方案，幫助學(xué)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)獲取更多轉(zhuǎn)介紹數(shù)據(jù)以及報(bào)名；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)每個(gè)人公海數(shù)據(jù)挖掘激活負(fù)責(zé)，督促本部成員按質(zhì)按量完成計(jì)劃公海電話(huà)量并將意向客戶(hù)設(shè)置為自己所有；
（5）指導(dǎo)檢查本部人員工作執(zhí)行情況，并及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，定期組織本部開(kāi)展數(shù)據(jù)分析、案例分享、技能強(qiáng)化等培訓(xùn)；
（6）精準(zhǔn)掌握學(xué)生在讀、錄取、學(xué)習(xí)、考試、繳費(fèi)、畢業(yè)人數(shù)等情況，定期向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)，針對(duì)存在的問(wèn)題，提出解決方案；
（7）負(fù)責(zé)本部門(mén)員工培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)，業(yè)務(wù)知識(shí)、招生項(xiàng)目、招生政策的培訓(xùn)工作；
（8）負(fù)責(zé)本部門(mén)員工績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考評(píng)和反饋工作；
（9）負(fù)責(zé)本部門(mén)招聘人員的復(fù)試評(píng)估和組長(zhǎng)、師傅等后備人才的培養(yǎng)；
（10）負(fù)責(zé)本學(xué)生學(xué)籍異動(dòng)審批（轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、休學(xué)、退費(fèi)）；
（11）處理學(xué)生投訴事宜并及時(shí)反饋上報(bào)；
（12）了解收集分析同行學(xué)生服務(wù)情況，積極開(kāi)展和優(yōu)化學(xué)生服務(wù)創(chuàng)新。

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