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崗位職責:

1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門門工作。

2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

3、負責人員信息更新。

4、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格:

1、大專及其以上學歷。

2、年齡在18歲至40歲之間。，

3、具備一定的寫作能力。

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

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