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1，負責招聘計劃的組織與實施。
2，負責薪資設計評估。
3，員工培訓。
4，員工考核。
5，員工關系處理，熟悉勞動法和地方性勞動規(guī)定。
無人事工作經驗兩年者，請勿擾，謝謝理解。
任職要求：
1，大專及以上學歷（必須統(tǒng)招），人力資源專業(yè)。
2，具備5年以上快消品人力資源從業(yè)經驗。
3，具備與員工溝通的方式方法。
4，具備良好的團隊意識、較好溝通能力及抗壓能力。
5，熟悉人力資源招聘、培訓、員工關系、薪酬及績效等方面工作，能獨立組織開展相關模塊工作。
6，征信良好，無不良記錄。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！