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1、行政或人力資源相關專業；
2、3年以上人力資源管理工作經歷，有大型企業管理經驗者優先；
3、熟悉國家及地方社會保險的相關政策，了解具體操作流程，熟悉國家關于薪酬福利等方面的法律法規，熟悉運用office辦公軟件；
4、為人誠實守信，性格穩重、踏實，嚴守秘密，統計分析能力強，無不良生活嗜好。
5、具有一定的協調能力以及親和力。
6.  已婚已育者優先。
7. 目前人員穩定，有意向的可以先投簡歷，電話溝通，符合條件的預留信息，人員變動時，優先錄用。


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