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1、行政或人力資源相關專業；
2、2年以上人力資源管理或1年以上同等職位工作經歷，有大型企業管理經驗者優先；
3、熟悉國家及地方社會保險的相關政策，了解具體操作流程，熟悉國家關于薪酬福利等方面的法律法規，熟悉運用office辦公軟件；
4、為人誠實守信，性格穩重、踏實，嚴守秘密，統計分析能力強，無不良生活嗜好。
5、負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作；
6、協助領導制定和完善企業的招聘流程以及制度；
7、負責具體招聘工作的實施執行；
8、組織進行人員初試和復試，確定合適人選并報上級領導審批；
9、與外部招聘機購保持良好的合作關系。
特殊情況：不具備上述相關要求，但有一定工作經驗且很有意愿該崗位的，也可以投稿或聯系。

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