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人事職責：
1. 負責新人邀約、面試、入職及離職手續辦理。
2. 負責員工勞動合同簽訂、續訂、變更等工作。
3. 負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作。
4. 負責各部門考勤匯總、績效考核、工資計算。
5. 負責新員工崗前培訓，做好公司制度宣導。 
6. 完善公司的規章制度并進行執行監督。
7. 負責薪酬制度的優化和完善。
8. 負責公司人事檔案的保管及各類文件的管理。
9. 負責與員工溝通，搭建公司與員工的溝通橋梁，做好關系管理。
10. 協助部門負責人團隊建設。
11. 完成領導交辦的其他任務。
行政職責：
前臺部分
1. 訪客接待。
2. 前臺環境維持。
3. 負責公司快遞收發，須注明收件公司 收件人、寄件人、寄件類型。
4. 負責公司對外部門，包括安監、消防、物業等的聯絡和接待工作。
5. 辦公室鑰匙管理。
后勤部分
1.負責公司員工宿舍日常管理工作。
2.負責辦公用品的費用控制，辦公用品的發放及員工離職時的物品回收工作，做好辦公用品的發放及回收。
3.負責公司的會議記錄，做好會議紀要。
4.協助組織策劃每月員工生日活動、集體文娛活動等其它企業文化建設工作。
5.企業固定資產管理。
6.負責公司各類證件的辦理、年審及換證。
7.律師事務所對接合同的起草和審閱。
6.負責公司年會、旅游的組織。
7.負責預訂酒店、會議室預訂。
8.負責報銷單據的審核。


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