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1、領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、根據(jù)董事會制度年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施。
3、建立良好的溝通渠道:定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、及其他重大事宜；
4、主持公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報、負責辦理由董事會授權的其它重要事項。
5、領導財務部、人力資源部、營銷部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；審批營銷部各項營銷方案及監(jiān)督部門執(zhí)行。
任職要求：
1、大專以上學歷，35-45歲，具有5年以上副總經(jīng)理管理經(jīng)驗；
2、具備良好的人際溝通能力和組織能力，能領導部屬切實有效地開展工作，具有出色的團隊建設和管理能力，高效執(zhí)行力。
3、具有良好的計劃、控制和表達能力，較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，具備良好的領導管理才能；

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