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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略和部門人力資源需求，具體實(shí)施員工招聘計劃,滿足公司人才需求;
2、負(fù)責(zé)組織開展各招聘工作含發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試甄選及入職流程手續(xù);;
3、負(fù)責(zé)獨(dú)立推進(jìn)對應(yīng)業(yè)務(wù)招聘，通過各種渠道快速尋訪候選人，縮短招聘周期、提高招聘效率;
4、負(fù)責(zé)渠道開拓及資源整合，牽頭實(shí)施人才地圖體系搭建，盤點(diǎn)人才庫資源實(shí)現(xiàn)潛在儲備；
5、負(fù)責(zé)聯(lián)動業(yè)務(wù)管控風(fēng)險，確保到崗及時率、合格率的同時確保新入職崗位保有
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理及人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備物業(yè)/酒店/地產(chǎn)等1年年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對渠道拓展及資源整合具有一定的經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人力資源各模塊基本工作，，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4、具備良好的溝通表達(dá)能力，有親和力、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！