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一、工資薪酬
1、試用期2個月，能力突出者可縮短至1個月，工作立即核算提成，購買五險一金，保底工資3500。
2、2022年公司全體維保人員平均月到手收入5500+，熟練工勤奮突出者月到手收入10000+，維修站站長平均月到手收入8500+。

二、晉升通道
1、崗位晉升：公司提供普通基礎級、技術骨干級、維修管理級別的培訓，可以公費前往廣州、上海等地進行現場培訓，參與培訓并通過相關考核者可以晉升每年均有機會。
2、崗級晉升：即同個級別的崗位，工作年限越久，提成比例越高。

三、公司福利
1、入職即購買五險一金，發放整套勞防用品；
2、公司逢重大節假日發放慰問禮品、員工生日禮物等，入職滿一年享受每年免費的員工體檢；
3、工作滿一年即按勞動法享受5-15天帶薪年假（其他公司工作滿一年入職我司也可享受）；
4、公司提提供住宿，含空調，洗衣機；
5、員工享受6-10月高溫補貼及各類節日福利。

四、工作內容：
1、 電梯日常保養、維修；
2、 承擔所轄保養區域急修任務；
3、 保養合同管理及對合同實施過程進行監督，客戶走訪，電梯保養業務的拓展；
4、 維保業務的開票，應收帳款的催繳。

五、職位要求：
1、 電梯、機電一體化、機械、數控相關專業，中專或以上學歷，從事電梯保養、修理作業一年以上實踐工作經驗；
2、 身體健康，吃苦耐勞，適應壓力工作，具有敬業精神和高度責任感，良好的團隊合作精神；
3、 持上崗操作證者優先考慮。


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