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1、協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標
2、在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策
3、為總經理提供經營決策分析和支持
4、審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見
5、負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行
6  建立質量管理體系，確保生產作業的標準化、流程化、制度化。    
 
任職要求:    
  1 企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷。    
 2 具有大型制造企業的組織協調能力、職業素養與工匠精神。    
 3 具備5年以上大企業管理工作經驗。    


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