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崗位職責：
1、負責公司內(nèi)部人員的入職、離職、退休、調(diào)動、轉崗等勞動調(diào)配和崗位交接等勞動關系管理工作；
2、負責考勤管理、員工轉正流程提醒、監(jiān)督管理等；
3、負責公司勞動合同簽訂、變更、解除、終止等相關事項工作，并對勞動合同及相關資料進行歸檔管理；
4、協(xié)助行政管理工作的落地與執(zhí)行，以及其他臨時性工作；
5、負責員工活動組織，策劃，執(zhí)行，宣傳；
6、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開發(fā)多種招聘渠道。
任職要求：
1、全日制大學專科及以上學歷，管理類等相關專業(yè)；
2、具備人力資源相關工作經(jīng)歷（可接受應屆畢業(yè)生）；
3、熟悉人力資源相關的政策法規(guī)及相關知識；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
5、身體健康、精力充沛、形象良好。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！