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工作職責：
1.執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工勞動合同的簽訂與社保等方面的管理工作
2.組織并協助個部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5.其他人事日常工作工作職責
要求：
1. 學歷要求：大專以上學歷
2. 工作經驗：
近期1年以上人力資源管理經驗
3. 熟練使用日常辦公軟件；
4. 熟悉勞動法律、法規并善于運用，具備相當的分析、解決問題的能力；
5. 良好的語言表達能力和文字組織水平；
6. 積極的工作態度，具有較強的服務意識，工作主動有條理；
7. 良好的團隊合作精神與工作責任心，善于溝通，綜合素質良好，寬容，為人嚴謹，恪守
   職業操守；
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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