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職位描述
工作內容:
1、通過培訓掌握相關的崗位知識和溝通技巧，以專業規范程序協助銀行，提醒客戶逾期情況，告知銀行規定的還款時間，與客戶協商還款事宜;
2、主動通過電話外呼方式與相關客戶溝通，了解客戶逾期原因，持續與客戶跟進溝通工作;
3、督促客戶及時歸還信用卡欠款，維護客戶的良好個人征信記錄，從而降低銀行的壞賬率;
4、有行業經驗和帶領團隊經驗優先；
5、通過考核可短期內晉升為主管
職位要求:
1、男女不限，專業不限，年齡18-40,歲，身體健康;
2、普通話流利，具有較強的心理素質、溝通及語言表達能力，善于與各種人群溝通、對話;4、思維反應敏捷，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、能夠正常使用電腦及辦公軟件(每位員工都會配備電腦及外呼耳機) ;
6、無不良從業紀錄(個人無不良信用記錄，無犯罪記錄)，忠于職守，責任心強，工作認真負責
薪資福利優勢:
1、薪資:底薪(無責) +全勤+交通補助+提成+獎勵，各類高激勵獎金
能力優秀者月收入可達8000-15000。
2、五險一金、年終獎勵、節日福利、節日禮品;
3、享受法定節假日，帶薪年假，婚產假等;
4、提供年度旅游1-2次，月度團體活動，定期員工關懷活動，員工生日會，員工運動會，讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情
5、定期為在職員工免費提供專業培訓，提升個人能力;
晉升機制:
1、新手入職進行1周的帶薪培訓，包括培訓講師的專業講解、老員工帶領、新員工個人系統實操。
2、公司為優秀員工提供崗位上升渠道，無論是職級，還是無責任底薪，都會按照員工完成的業績表現及日常工作表現進行評級晉升。發展空間(每季度根據業績有- -次晉升機會)

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