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電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)主管 (2人)
思茅區(qū)
全職
本科以上
3年經(jīng)驗(yàn)
20歲-30歲
住宿面議
保障福利
  • 每周雙休
  • 年假
  • 年終獎(jiǎng)
  • 公費(fèi)培訓(xùn)
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
  • 環(huán)境優(yōu)雅
  • 有提成
職位動(dòng)態(tài)
100%
簡(jiǎn)歷查看率
2天
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)客戶及公司私域社交電商平臺(tái)的日常管理運(yùn)營(yíng);根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求組建部門團(tuán)隊(duì),積極開展線上營(yíng)銷活動(dòng)。
具體工作內(nèi)容:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定并實(shí)施可行性銷售目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)方案;
2、 負(fù)責(zé)公司全渠道電商的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等經(jīng)營(yíng)性工作,達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)公司和客戶店面改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作管理工作;
3.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置,有效提高各工作績(jī)效與能力;
4.負(fù)責(zé)參與策劃店鋪促銷活動(dòng)方案,執(zhí)行與配合官方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng);
5.收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù),同時(shí)監(jiān)控分析相關(guān)數(shù)據(jù)(營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)),定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
6.相關(guān)平臺(tái)營(yíng)銷工具研究,優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率。
7、 協(xié)助部門員工合理安排產(chǎn)品上新計(jì)劃,文案策劃,頁面制作、運(yùn)營(yíng)推廣、售前售后等工作。
8、 負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)、考核和管理工作;
9、 負(fù)責(zé)電商流程設(shè)計(jì)、實(shí)施和優(yōu)化,承擔(dān)電子商務(wù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理職能;
10、 負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間的關(guān)系;
任職要求:
1、.有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),電子商務(wù)、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉電子商務(wù)或私域社交營(yíng)銷電商功能及應(yīng)用;
3、崗位要求(至少滿足下列二個(gè)條件):
(1)3年以上電商工作經(jīng)驗(yàn),一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有跨境電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
(2)熟悉電商類平臺(tái)操作及推廣模式,快消品領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3).熟悉電子商務(wù)平臺(tái)的操作和其各種營(yíng)銷工具的使用,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

(4)熟悉掌握各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、推廣方案;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的職業(yè)道德,較好的文檔撰寫能力,熟悉OFFICE、PS平面設(shè)計(jì)軟件,有視頻制作軟件技能更佳。



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