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項(xiàng)目施工經(jīng)理 (1人)
威海經(jīng)區(qū)
全職
本科以上
2年經(jīng)驗(yàn)
年齡不限
不提供住宿
保障福利
  • 高薪職位
  • 每周雙休
  • 公積金
  • 年假
  • 年終獎
  • 工作餐
  • 公費(fèi)旅游
  • 公費(fèi)培訓(xùn)
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 社會保險
  • 環(huán)境優(yōu)雅
  • 班車接送
職位動態(tài)
46%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時長
職位詳情
崗位職責(zé): 在確保施工安全和施工質(zhì)量的情況下,制定和落實(shí)項(xiàng)目計劃,協(xié)調(diào)各支持部門,保證項(xiàng)目如期完成。
1. 審核和制定項(xiàng)目施工安全方案,按照國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作; 
2.  負(fù)責(zé)編制和組織實(shí)施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計劃,按時向公司報送工程進(jìn)度;
3.  全面完成公司下達(dá)給工程項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo),確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn),認(rèn)真履行施工合同;
4.  組織和建立施工現(xiàn)場每日會議制度,確定每日會議主題和目標(biāo);
5.  嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核;
任職要求:
? 工程管理、土建等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
? 具有合同商管理經(jīng)驗(yàn) ;
? 具有相關(guān)行業(yè)的工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(yàn);
? 具有高度的安全施工意識;具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;
? 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心、能吃苦耐勞。
福利待遇
? 1、入職即簽訂勞動合同,入職當(dāng)月繳納社會保險及住房公積金(5險1金)。
? 2、工資按月足額發(fā)放。
? 3、雙休。
? 4、補(bǔ)充商業(yè)保險,門診、意外、住院等均能理賠。
? 5、帶薪年休假:入職即可享受每年7天帶薪年休假,依據(jù)工作年限不斷累加。
? 6、每年享受12天全額帶薪病假。
? 7、節(jié)日福利:春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦**節(jié)福利。
? 8、獨(dú)生子**費(fèi)、夏季高溫補(bǔ)貼,冬季取暖補(bǔ)貼、年終獎金。
? 9、免費(fèi)班車(公司兩條線路通往高區(qū))、免費(fèi)工作餐(兩葷兩素,主食、湯、水果)、結(jié)婚祝賀金、生育祝賀金、生日蛋糕券、年度旅游、年度體檢,團(tuán)隊建設(shè)、免費(fèi)健身卡等。
? 10、年度漲薪:根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績每年調(diào)整。
? 11、技能提升(帶薪培訓(xùn)):正式上崗前參加一周的入職培訓(xùn),進(jìn)入工作崗位接受崗位操作技能培訓(xùn)、定期更新培訓(xùn)。



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