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財務主管 (1人)
五華區
全職
本科以上
1年經驗
35歲-40歲
住宿面議
保障福利
  • 公積金
  • 年假
  • 社會保險
  • 有補助
職位動態
45%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復時長
職位詳情
任職要求:
1、負責審核會計憑證的完整性,審核會計憑證與所附的原始單據是否齊全、一致,審批手續是否齊全。
2、負責企業會計賬務處理、日常稅費核算申報、各類資產的核算及管理工作。
3、負責編制月、季、年度會計報表及申報工作、按時編制稅務部門要求的調查表、匯總表等相關報表。
4、負責組織會計人員做好會計核算,正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬.及時提供真實的會計核算資料。
5、負責公司增值稅發票進項稅的認證工作,會計憑證、社保費及相關納稅申報表的裝訂及保管工作。
6、本科及以上學歷,會計、財務等相關專業;
7、有工程施工行業類會計工作經驗者優先考慮。
崗位職責及管理:
1、編制和執行企業各項財務制度,包括不限于會計制度、財務預算管理制度、資產管理制度、賬款管理制度等,制訂財務考核辦法及財務控制措施。
2、負責本部門的管理制度及業務流程的建立、建全工作.并對其執行效果負全責。
3、負責本部門年度、季度、月度工作計劃的制訂及組織實施。
4、負責建立企業統一的財務報表和統計報表體系,并進行審核、解釋和分析相關工作。
5、負責分析與報告企業經營指標和經營業績,針對問題及時提出財務控制措施和建議、對企業新的業務項目進行財務分析和預測。
6、負責審核公司內外各項費用支出,做好合理節稅等籌劃工作。
7、負責企業各類資產的核算及管理工作,定期組織財產及債權、債務的清查工作。
8、負責企業經營成果、效益狀況的真實性、合法合規性進行審計。
9、及時了解、掌握國家有關財務、稅務政策,有針對性地制定部門培訓方案(計劃、時間、內容等),對培訓結果進行評估。
10、負責組建和管理部門組織架構體系,制訂部門用人計劃;配合人力資源做好部門人員進行培訓、指導、提升、管理和監控,確保財務隊伍的數量和質量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業務發展培養和儲備人才。
11、建立本部門危機管理清單,并報行政辦公室備案,管理清單的培訓工作遇到危機妥當處理,避免各類危機的發生。
12、完成領導交辦的其它工作
工作經驗5年以上,辦公軟件、財務軟件,有工程施工行業類會計工作經驗優先,有一定部門管理經驗。
薪酬福利
1、薪資待遇:試用期二個月,試用期工資5000以上。試用期滿上崗月工資5000-8000。年底雙薪。 
2、福利保障:企業年金、通訊補助、交通補助、五險一金、人身意外險、帶薪年假、年度體檢等

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