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崗位職責(zé)：
1、1年以上人力資源基礎(chǔ)管理工作經(jīng)驗；
2、有績效考核、薪酬福利、假勤管理、勞動關(guān)系管理、社保、勞動合同等相關(guān)操作的工作經(jīng)驗；
3、熟練使用常用辦公軟件及其他PC基礎(chǔ)操作；
4、了解當(dāng)?shù)馗黜梽趧臃ㄒ?guī)政策；
5、具有較好的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達(dá)和文案撰寫能力；
6、善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
7、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；
8、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
9、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用；
10、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；
11、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-35歲；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。


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