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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各個(gè)崗位招聘及面試；
2、人員社保相關(guān)辦理；
3、新員工入職培訓(xùn)；
4、每月考勤核算；
5、薪酬績(jī)效制度完善及執(zhí)行
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作1年以上，具備HR專業(yè)知識(shí);
3、具有良好的書面、協(xié)調(diào)溝通能力、具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力;

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！