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主要職責(zé):
 1、 對(duì)公司的財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)采集分析、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、各部門運(yùn)營(yíng)、指標(biāo)、進(jìn)行分析。為協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理決策提供支持; 
 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門對(duì)接，推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，指導(dǎo)、梳理和協(xié)調(diào)解決財(cái)務(wù)流程執(zhí)行中的難點(diǎn); 
 3、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)及職能部門財(cái)務(wù)流程的梳理和分析，從稅務(wù)、資金、核算、財(cái)務(wù)管理等方面分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
 4、梳理業(yè)務(wù)中資金流轉(zhuǎn)形式、財(cái)務(wù)核算節(jié)點(diǎn)、稅務(wù)規(guī)范要求、財(cái)務(wù)控制方式，并將控制要求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求及財(cái)務(wù)各部門人員的職責(zé)要求，優(yōu)化財(cái)務(wù)體系內(nèi)部的各項(xiàng)作業(yè)流程。
 5、負(fù)責(zé)對(duì)流程中設(shè)計(jì)的財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)流程運(yùn)行狀態(tài)和效果定期進(jìn)行評(píng)估分析，運(yùn)用流程分析工具進(jìn)行端到端的流程優(yōu)化，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門對(duì)優(yōu)化的流程進(jìn)行落地，同時(shí)負(fù)責(zé) 財(cái)務(wù)流程文檔的撰寫、確認(rèn)及歸檔。
 6、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作
任職要求:
 1、本科及以上學(xué)歷，本科專業(yè)為財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或CPA資格證書優(yōu)先。
 2、五年以上大中型企業(yè) (制造行業(yè))會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),精通成本核算或合并報(bào)表 
 3、具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和一定的組織管理能力，財(cái)務(wù)流程梳理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 
 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力、工作積極主動(dòng)
 5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、快速學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立解決問(wèn)題能力，抗壓能力，熱愛創(chuàng)新、較強(qiáng)跨部門及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作精神
 6、熟練使用EXCEL、WORD、VISO、 PPT、SQL圖表等辦公軟件及相關(guān)項(xiàng)目管理軟件
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