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崗位職責：
1.負責日常人事工作，包括招聘、員工入離職手續辦理、日常管理工作實施；
2.維護員工檔案、花名冊以及電子數據檔案
3.依據公司發展目標，建立完善公司員工發展與培訓體系和制度
4.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門及子分公司
的落實
5.完成領導交辦的其他事項
任職資格：
1.人力資源管理、工商管理相關專業，專科及以上學歷
2.具有兩年以上相關工作經驗，經驗豐富者可放寬學歷要求
3.具有良好的溝通表達能力、分析判斷力
4.性格外向開朗，有較強的文字功底

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