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崗位職責：
1、協(xié)助制定公司各項規(guī)章制度并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行
2、熟悉人力資源六大模塊，要求精通考核及培訓。熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面
3、日常行政工作：會議組織、文件起草下發(fā)、日常采購、車輛管理、資產管理、合同管理等
4、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：
1、5年以上同崗位經(jīng)驗，人力資源專業(yè)及心理學專業(yè)優(yōu)先
2、具有較強的責任意識和公正性，有較強的團隊領導能力、良好的溝通能力、應變能力以及熟練掌握人力資源專業(yè)技能
3、有大型生產型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
4、有注冊人力資源管理師優(yōu)先

福利待遇：
1、試用期8000元
2、五險

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！