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1.通過招聘渠道尋訪崗位候選人，面試、甄選與錄用；采收季時配合團隊成員完成季節(jié)性工人招聘工作；
2.根據(jù)培訓計劃，支持培訓流程，確保有效的完成培訓工作；
3.績效考核、員工關(guān)系的協(xié)助工作。
4.配合團隊成員完成工人工資的核算；負責節(jié)日福利方案的預(yù)算制定、禮品請購跟進及發(fā)放；
5.負責完成員工合同新簽、續(xù)簽、解除等手續(xù)辦理，并跟進合同鑒定及社保增減事項；
6.根據(jù)工作分配，管理農(nóng)場宿舍、食堂、辦公室等。完成月度物資盤點和物資請購單。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源專業(yè)方向，熟悉勞動法律法規(guī)方面的知識；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各個招聘渠道，愿意從事一線農(nóng)民工管理；
3.電腦水平良好，熟練使用辦公軟件；
4.主動性強，良好的溝通能力和團隊合作能力；
5.能熟練駕駛鄉(xiāng)村道路、CET-四級

工作地點：
保山市隆陽區(qū)金雞鄉(xiāng)

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！