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崗位職責
1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。
2負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。
3.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
4.負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
5.負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
6.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
7.負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。
8.協助各部門完成員工值班排班情況，并追蹤落實。
9.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
10．熟悉行政部其他崗位工作
11.完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求
1、年齡35歲以下，大專以上學歷，身高155cm以上
2、形象職位要求氣質佳，會普通話，善于溝通，熟練運用OFFICE等辦公軟件
3.工作仔細認真，責任心強，有相關工作經驗者優先。
入職均享受免費工作餐+過節福利+績效獎金+住房補貼

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