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崗位要求：具有大專及以上學(xué)歷，有3年以上辦公室工作經(jīng)驗；有策劃組織、對外聯(lián)絡(luò)交際、對內(nèi)各部門工作協(xié)調(diào)處理能力；語言表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；能熟練操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程。
職責(zé)要求：負責(zé)制定本部門工作計劃和工作任務(wù)安排；組織制定、修訂和完善公司各項管理制度，監(jiān)督和檢查各部門制度執(zhí)行情況；負責(zé)公司公文、總結(jié)、匯報材料等的辦理；負責(zé)安排公司日常辦公室工作及接待，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部工作事宜，組織召開管理層相關(guān)會議，并做好會議記錄，形成會議紀(jì)要，對會議決議進行通報；負責(zé)公司人事管理工作，協(xié)助建立公司相關(guān)費用的預(yù)算并控制費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；配合公司進行企業(yè)文化的建立；督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
薪酬待遇：轉(zhuǎn)正后月薪4500-6600元/月（基本月薪4167元），試用期3～6個月，試用期工資為基本月薪的80%發(fā)放。試用期無績效薪酬，轉(zhuǎn)正后根據(jù)考核可同等享受工資60%的績效，五險一金及其他福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定、制度執(zhí)行。

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