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1、負責本部門全面的工作計劃的制訂、實施、檢查、考核和總結； 
2、負責公司有關規章制度的制訂、檢查和考核；
3、負責人事六大模塊管理實施； 
4、負責公司檔案管理；
5、負責組織公司會議的籌備及對外接待管理；
6、負責組織車輛調度和管理工作；
7、負責后勤人員管理；
8、協助上級領導完成其他工作。
任職要求：
1、年齡28-40歲以下，身體健康。
2、本科或以上學歷，企業管理、人力資源管理或相關專業。
3、具有3年以上企業行政或人事管理工作經驗，熟悉勞資、人事工作流程及相關法律法規。
4、極強的招聘執行力，有一定的招聘渠道的積累和認識，優秀的溝通表達能力，高度的團隊協作精神，責任心強；
5、精通行政事務管理、資產管理、企業文化建設等。
6、具有較強的責任心、組織能力和良好的個人素質，具有團隊合作精神。
7、工作態度積極樂觀，善于交往，社交能力佳。

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