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崗位職責：
1、主要承擔店鋪教練角色，對品牌線下門店店員進行培訓指導，提升終端店員綜合能力；
2、負責跟進門店銷售業績，制定并推動零售策略的落地與轉化；
3、全面參與品牌線下門店商品銷售計劃，撰寫活動方案，組織、宣傳及推進促銷活動、節日活動的實施，促進門店業績達成及提升；
4、協助制定門店銷售服務執行標準并培訓輸出，做好門店標準化管理建設，打造區域標桿門店，提升零售服務水平，促進團隊專業能力提升；
5、全國范圍內出差，每月出差時間為一周左右。

任職要求：
1、高中以上學歷，年齡20-40周歲，能適應出差；
2、2年以上鞋服行業陳列、培訓、企劃、會員工作經驗；
3、掌握零售終端陳列標準、培訓管理、品牌宣傳、促銷方案等知識，能熟練運用陳列、培訓等管理工具；（對大店直營店運營模式、新零售、營銷活動策劃等有成功案例經驗者優先）
4、具有良好的溝通能力、人員管理能力與服務意識，有較強的工作責任心及執行力，能承受較大的工作壓力； 
5、熟悉基本的電腦軟件操作，如EXCEL、WORD，會基本的數據錄入及統計。

綜合福利：
免費提供食宿，每日上下班市區班車接送，轉正購買五險。

工作地點：
汕頭市濠江區河浦大道宏杰工業園。

綜合薪資待遇：6-12k

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！