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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店人事方面的工作事物，協(xié)助酒店總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作；
2、按照酒店的用人標(biāo)準(zhǔn)和要求，做好招聘工作，為酒店的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障；
3、負(fù)責(zé)組織管理酒店員工的考勤工作，按規(guī)定權(quán)限審批；
4、負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、薪資審核、解聘等一系列事項；
5、負(fù)責(zé)對酒店各崗位勞動力流動安排做出合理分析，確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費；
6、負(fù)責(zé)酒店各項制度的正常運行，并協(xié)助各部門解決各種問題；
7、負(fù)責(zé)做好各類人士、行政檔案的歸檔工作；
8、負(fù)責(zé)對酒店管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)對酒店各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。

任職要求：
1、5年以上酒店管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉招聘、考勤、員工關(guān)系、福利、員工活動的政策與程序；
3、掌握人力資源管理基礎(chǔ)理論和勞動人事方面的有關(guān)政策法規(guī)，有人力資源管理相關(guān)資格證書；
4、有責(zé)任心、忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、樂觀和靈活的性格；
5、具備較強的溝通、管理和協(xié)調(diào)能力；
6、大專以上學(xué)歷。

薪資待遇：6000-8000元/月，有年終獎、績效獎金、包食宿、免費培訓(xùn)、加班補貼、員工生日會、節(jié)假日補貼、春游、團建活動

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！