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崗位職責：
1、建立培訓體系與計劃，從產品知識、實地帶教、常規或臨時項目、專業技能等方向統籌培訓工作及落地；
2、編制培訓教材及標準操作文檔，組織區域內培訓實施，獨立完成課程講授；
3、根據公司培訓需求且根據實際情況敏銳發掘需求，進行項目化/體系化、或臨時性/細微性培訓；
4、評估培訓效果，檢查終端運用情況，對終端進行指導、糾偏，持續復盤優化；
5、負責日常培訓管理及運營；
6、及時發現問題并分析提出解決方案，向上級反饋，提高區域效能；
7、其他本職工作及領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，培訓崗位經驗5年及以上，能接受出差；
2、有一定的文案功底，能獨立完成課程開發和標準資料的撰寫；
3、具有較強的統籌、組織、協調能力、文書文件撰寫能力、溝通表達能力

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