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1、完成對公司的行政人事及日常事務的協調，監督和綜合管理工作。
2、負責制定、監督及執行公司規章制度、績效考核制定，推進公司內部管理制度化、規范化。
3、負責招聘面試考勒工資核算，績效考核，勞動備案，社保醫保辦理，檔案管理，人事調動等人力資源日常工作開展管理。
4、負責各類通知，公文的起草和發布工作、來客接待等行政類日常工作。
5、負責辦理公司證件變更，年審和管理。
6、政府部門等工作的接洽、應對。
7、員丁福利，團建，年會組織安排。
8、老板交代的其他事務工作。

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