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崗位職責：
1、公司人才招聘工作（重點工作）。 
2、執行各項管理規章制度，實施人才的選、育、用、留。
3、與業務部門保持緊密聯系，熟悉業務特點，掌握人員動態，執行部門人才盤點。 
4、對人員進行績效考核，推動和提升人均效能。 
崗位要求：
 1、3年以上HR工作經驗。 
 2、具有銷售團隊招聘經驗
 3、大專以上學歷，人力資源、行政管理類專業。
 4、工作主動，執行能力強；善于與人溝通。

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