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年齡要求:25-35，做過酒店人事優先，學歷:大專以上
1、負責員工考勤管理；
2、做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表；
 3、辦理員工入職、轉正、調動、獎懲、離職、工傷、生育、退休等手續；
 4、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作； 
5、辦理各項保險工資基數調整、工資集體協商、年度工時申報及殘保金的申報等相關工作；
 6、及時與各部門溝通、協調，協助各部門做好員工管理工作； 
7、完成集團領導交給的其他工作；

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