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崗位職責：
1、貫徹總經理的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理反映情況，反饋信息。
2、協助總經理做好項目發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
3、對總經理的工作指令執行過程和執行結果進行督察。
4、在經過研究的基礎上，就改善項目的經營管理提出建議，供總經理決策參考，當好參謀和助手。
5、負責組織編制本公司的中、長期經營服務、業務發展計劃，經總經理批準后，組織實施。
6、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營責任制和績效考核制度并指導具體的實施。
7、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行督察，檢查跟蹤。
8、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的積極性。
9、抓好企業文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。
10、對公司經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內及時處理解決。
11、在總經理的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。
12、完成總經理交辦的其他各項工作任務。
任職資格：
1、40歲以下，本科以上學歷，身體健康，相貌端正；
2、有五年以上大中型企業中層管理經驗，具有營銷及管理工作經驗優先；
3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；
4、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實；
5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀；
6、有醫療健康行業相關專業背景優先。


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