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崗位職責：
1.主導部門人員規劃以及團隊建設，制定相關激勵機制以及優化部門績效考核，
提升部門員工勝任能力；
2.建立質量體系標準規范，制定質量控制工作流程和操作規范；
3.制定公司的質量目標及質量工作計劃，并進行監督；
4.與公司內外相關部門協調溝通，積極組織質量管理工作；
5.監督采購環節質量管控以及供應商來料檢測，優化供應商來料檢驗標準；
6.監督和指導生產過程質量控制工作，針對可能出現的品質問題做出相應預防措施，建立質量監督和反饋機制；
7.完善出貨品質保證體系，確保品質滿足客戶需求；
8.負責處理質量糾紛和主導客戶投訴、退貨以及內部重大品質事故，對重大質量事故進行調查分析與改進；
9.負責指導質量部門的日常工作，并對下屬進行培訓和考核。
任職要求：
1.25-45歲，高中及以上學歷，具備良好的溝通、協調和組織能力，熟練使用辦公軟件，有較強的文件編寫能力；
2.做事嚴謹，原則性強，從事同行或類同行五年以上品質管理工作經驗；
3.熟悉質量安全管理的相關法律法規，熟悉質量管理體系；
4.熟悉研發、生產以及銷售環節的質量控制；
5.具備較強的質量管理能力和處理能力；
6.具備良好的領導管理能力、判斷能力以及決策能力。

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