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崗位職責
1、人員招聘、新員工入職培訓 ；
2、社保辦理、考勤統(tǒng)計、工資制作；
3、公文寫作、人事檔案、人事信息月報表；
4、人事事務性工作；
5、完成領導安排的其它臨時性工作。
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理、經(jīng)濟管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
2、二年以上的人力資源從業(yè)經(jīng)驗；
3、能熟練使用PPT、EXCEL、WORD等OFFICE軟件；
4、工作認真，細致，敬業(yè)，注重團隊合作；善于溝通，語言表達能力強，富有創(chuàng)意，具有較強的學習能力。
薪酬待遇：
1、工資實行十等五級制，人力資源專員工資五級，試用期2500元，轉正底薪一等1級3000，每年工資考核晉升，本崗可拿到二等5級底薪4800元；
2、按工作業(yè)績拿績效獎金1000-2000元；
3、試用期2個月，轉正購買五險；
4、朝九晚五，單休。


聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！