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一、 崗位職責(zé)
1、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方針、目標(biāo)，制定綜合辦公室工作發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、組織建立健全內(nèi)部行政方面的各項(xiàng)管理制度，規(guī)范并提高行政內(nèi)部的管理水平。
3、貫徹執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和公司的指令、決定、決議，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
4、搞好調(diào)查研究，掌握公司的動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋動(dòng)態(tài)信息，針對(duì)公司存在的問題提出合理化意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。
5、組織起草各類文字材料，做好文字工作，審核以公司名義上行下發(fā)的各類文件、材料，把好文字關(guān)和政策關(guān)。
6、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造良好的公司文化氛圍，樹立公司良好的企業(yè)形象。
7、組織搞好公司信息化的管理工作，及時(shí)處理系統(tǒng)運(yùn)行中軟件、硬件存在的問題，確保整個(gè)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
8、指導(dǎo)后勤管理工作，為公司生產(chǎn)、生活提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)保障。
9、參加公司相關(guān)會(huì)議，組織貫徹會(huì)議的精神，做好會(huì)后的督辦跟進(jìn)工作。
10、組織做好內(nèi)外來訪接待、印章使用、文印、檔案、文件收發(fā)、會(huì)務(wù)組織、辦公用品發(fā)放、接待用品發(fā)放、電話傳真接轉(zhuǎn)等日常事務(wù)性管理工作。
11、組織建立健全人力資源管理制度，并組織實(shí)施，認(rèn)真及時(shí)地完成人力資源管理中的相關(guān)事務(wù)性工作任務(wù)。
12、組織建立健全績(jī)效管理與績(jī)效考核的制度，并組織實(shí)施，組織做好行政部門定期績(jī)效考核工作。
13、負(fù)責(zé)管理評(píng)審計(jì)劃的編制及發(fā)放，收集并提供管理評(píng)審資料，對(duì)評(píng)審后的糾正、預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證。
14、積極與政府各級(jí)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通，為公司釀造一個(gè)良好的外圍環(huán)境。
15、組織做好公司車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)、費(fèi)用控制、安全駕駛等日常的管理工作。
16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
二、任職要求
1、有較好的政策水平和法律法規(guī)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、公文寫作能力。
2、熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和公司情況。 
3、具有本科以上學(xué)歷、 三年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、全局觀念和原則性強(qiáng)，正直誠(chéng)實(shí)，工作勤奮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、做事穩(wěn)健，忠誠(chéng)可靠。
5、身體健康，活潑開朗，五官端正，年齡在28歲—45歲，男女不限。


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