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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店(含客房、餐廳、會議、羽毛球館)的日常運營管理，包括但不限于線上線下營銷、門店服務(wù)質(zhì)量、酒店收益、客房入住率、品質(zhì)管控等管理工作。
2、負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營策劃及產(chǎn)品定位。
3、制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實施年度經(jīng)營計劃。
4、組建高素質(zhì)的管理團隊，制定酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，建立并持續(xù)完善酒店運營、營銷、培訓(xùn)、品控管理、考核激勵體系，不斷提升酒店服務(wù)品質(zhì)和管理水平，提高品牌美譽度和影響力，打造優(yōu)質(zhì)品牌形象。
5、結(jié)合市場行情、經(jīng)營情況及顧客需求，適時擬定精準(zhǔn)營銷方案，并組織落地實施。
6、結(jié)合財務(wù)報表及經(jīng)營臺賬，認(rèn)真分析經(jīng)營計劃完成情況及成本控制情況，并及時采取有效措施，確保經(jīng)營目標(biāo)高效達(dá)成。
7、認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任，做好維修保養(yǎng)、食品安全、酒店治安、消防安全等監(jiān)管工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全。
8、負(fù)責(zé)外部關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上酒店及團隊運營管理經(jīng)驗。
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，深諳酒店服務(wù)及管理流程。
4、有良好的營銷策劃、成本管控、外聯(lián)公關(guān)、團隊管理能力及敏銳的市場洞察力。
5、抗壓力、自驅(qū)力強，直面挑戰(zhàn)、講求效率。
工資薪酬：具體面談。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！