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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1、酒店日常人事管理(考勤,工資,招聘,培訓等)。
2、各部門月度工作及培訓計劃、總結的匯總提報。
3、負責各類文件起?、下發及執行。
4、落實會議、活動組織及管理工作,及時做好各類會議記錄。
5、完成部門領導交辦的其他工作。
任職要求:
大專以上學歷,熟練使用辦公軟件,做事客觀嚴謹,工作細致認真,具有很強的人際溝通協調能力,酒店工作經驗優先考慮。
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