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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
職位職責:
1、根據年度經營計劃完成年度、季度、月度目標制定,并分解實施,保障銷售目標的完成;
2、根據公司經營發展需要,實時洞察市場及競爭對手,了解其運營方式定期向上級匯報,為公司銷售項目提供有效建議與意見;
3、根據公司經營發展需要及相關銷售目標要求,組織召開部門月度、季度經營會議,并總結下達相關政策、銷售目標,保障銷售目標的完成;
4、根據公司經營發展需要及相關銷售目標要求,定期追蹤輔助下屬人員幫助或糾正銷售目標一致,并匯總達成情況匯報至相關領導,保障銷售目標的完成;
5、根據公司經營發展需要,定期組織相關知識培訓提升相關技能,提升組織活力;
6、根據部門管理要求,并實時下屬人員考勤、績效監督管理,提升人效,完成部門相關管理要求;
7、根據銷售目標要求,協調相關部門以銷售目標為導向工作,保障銷售目標的完成;
8、完成上級交辦的其他相關工作。
職位要求:
1、 本科及以上學歷,動物醫學、動物科學、市場營銷、工商管理等相關專業優先;
2、 熱愛農牧事業及營銷工作,認同神農集團企業文化;
3、 3年及以上國內大型養殖集團公司銷售管理工作經驗;
4、 對工作高度負責,總是令人放心地圓滿完成任務或履行承諾;
5、 能從客戶角度出發,推動或實施管理和內部流程的改進,提高組織整體對客戶的反應速度;
6、 能夠洞悉國際/國內市場的發展趨勢,評估公司內部資源和能力,為公司的國內/國際市場策略制定指明正確的方向;
7、 善于同各方面保持融洽的關系,在兼顧雙方利益的基礎上促進合作,保證工作順利開展;
8、 為下屬設計有利于其改進工作方法和提升績效的培訓計劃,以促進其學習和成長;
9、 勇于接受挑戰,要求自己工作成績出色,對新事物有強烈的求知欲,并學以致用。
福利待遇:
1、薪酬結構:基本工資+績效工資+銷售業績提成+年終獎;
2、福利補貼:節假日福利補貼+生日補貼+差旅補貼+特殊工種補貼+激勵獎金;
3、法定福利:社會保險、住房公積金;
4、公司福利:人才公寓、股權激勵、商業保險、年度體檢、愛心基金、通訊補貼、結婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。
總體回報=滿意offer+工資總收入+福利+培訓與發展(國內外培訓機會)+職業晉升
職位福利:五險一金、定期體檢、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、彈性工作
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